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　　立足第二個“云浮30年”新起點，為精準落實“五年再造一個新郁南”發展部署，切實將黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神轉化為助企發展實效，10月23日，郁南縣人社局聯合縣醫保局、縣社保局走進大灣化工產業園區，舉辦人社政策業務專題培訓班，為廣東喬晶電子科技、廣東鑫國泰科技等40家園區企業送上“政策大餐”，以精細化服務破解企業發展后顧之憂。

　　作為郁南縣培育“百億綠色化工產業”集群的核心載體，大灣化工產業園區聚集了眾多規上工業企業與高新技術企業，企業對社保規范、用工管理等服務需求尤為迫切。本次培訓緊扣園區企業生產經營實際，聚焦工傷預防、社保繳費、勞動仲裁等高頻關切點，由縣人社局6名業務骨干組建的講師團開展精準授課。培訓中，講師們結合化工行業高風險特點，通過“政策解讀+案例剖析+現場問答”三維模式，系統講解養老、工傷、失業等五險政策實操要點，重點解析特定人員單項工傷保險參保流程、勞動爭議調解仲裁等實務內容，還特別針對個人養老金制度、技能培訓補貼等惠企新政進行細致輔導，現場發放政策手冊200余份，解答企業疑問20余條。

　　“之前一直困惑新招錄員工的社保銜接問題，今天業務骨干用園區企業的真實案例一講就懂了！”某公司行政負責人現場表示。不少企業代表反饋，培訓內容直擊“政策盲區”，特別是工傷應急處理、社保補貼申領等實操指南，有效解決了日常經辦中的堵點問題，這種“上門送服務”的模式讓企業少跑腿、多省心。此次培訓也是郁南縣人社系統深化“放管服”改革的生動實踐，延續了“人社干部進企助企促發展”活動的服務理念，推動政務服務從“被動受理”向“主動供給”轉變。

　　據悉，2024年郁南產業園區已實現工業總產值23.98億元，產業集聚效應持續凸顯?？h人社局立足園區發展需求，將政策服務與企業成長深度綁定。下一步，該局將以此次培訓為契機，持續深化“送政策、送資金、送服務”三送服務：一方面計劃聯合法律顧問開展“和諧勞動用工”系列講座，提升企業合規管理水平；另一方面將結合“直播帶崗”“圩日招聘”等特色形式，把社保政策、技能培訓、人才補貼等服務精準送達企業，實現“政策找人、服務上門”。同時，依托社保卡“一卡通”應用與政務服務“好差評”機制，不斷優化服務流程，確?；萜笳呗涞匾娦?，以人社服務“軟實力”筑牢營商環境“硬支撐”，為園區打造百億產業集群注入持久動力。