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郁南縣鄉村振興人才驛站是根據上級有關文件要求，由中共郁南縣委組織部牽頭，縣人社局、縣文廣局、縣農業農村局、縣科技局等縣委人才工作領導小組成員單位共建的綜合性人才服務平臺。根據工作需要，現決定面向社會公開招聘工作人員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位名額
郁南縣鄉村振興人才驛站工作人員3名，崗位要求見附件1。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和各項法律法規，貫徹落實黨和國家方針政策，踐行社會主義核心價值觀；
（二）具有國家承認的本科及以上文化程度。限普通高等院校（非在職）本科以上學歷并取得學士以上學位的人員，報考年齡為18-35周歲（1987年9月30日-2004年9月29日）；
（三）遵紀守法，愛崗敬業，有較強的服務意識和良好的耐性，具備良好的思想素質、健康的身體和心理素質；作風正派，無違法犯罪記錄；
（四）熟悉辦公軟件的運用，具備良好的語言表達溝通能力和文字綜合組織能力，具有較強的學習、溝通、協調、組織、策劃和執行能力，具備創新意識和團隊合作精神，有進取心和責任心，服從工作安排，積極完成用工單位分配的各項任務，能吃苦耐勞；
（五）稿件曾在縣級以上媒體（報刊）刊用，具有人才服務工作業務經驗，中共黨員，持有計算機二級及以上證書、國家機動車C1及以上駕駛證的優先考慮。
（六）文字寫作、業務工作能力特別優秀的，條件可適當放寬。
（七）能適應不定時到鄉鎮邊遠地區開展工作。
下列人員不接受報名：
1.現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；
2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾因違法違紀行為給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
4.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.其他法律規定不得聘用情形的。
三、崗位職責
（一）開展數據摸查，建立專家人才數據庫和企業人才需求數據庫。
（二）定期發布經濟社會發展和產業情況、人才政策以及緊缺急需人才信息等，做好情況推介和政策咨詢。
（三）圍繞地方主導產業和社會需求，聯絡和組織國內外高層次人才，舉辦人才項目交流對接活動。
（四）承辦各類專家人才項目專題活動。
（五）為有意向來當地創新創業的人才做好聯系、協調和服務工作。
（六）建立人才入駐登記備案、人才引薦及活動備案等制度，完善人才驛站日常管理，完善備案記錄等臺帳資料。
（七）圍繞鄉村振興和鎮域經濟發展大力培養引進人才，優化人才服務。聯系協調鎮村鄉村振興人才驛站做好驛站運營管理和人才引育等工作。
（八）做好郁南縣鄉村振興人才驛站日常運營事務和驛站內務管理等工作，加強與省市縣主管部門聯系，按要求報送相關信息報表。
（九）做好人才工作文檔資料收集統計及人才工作信息、宣傳文稿、綜合材料等文稿材料寫作工作。
（十）完成上級部門和領導交辦的其他相關工作。
四、薪酬待遇
獲聘人員為編外人員，試用期為3個月，試用期工資約為3200元/月（含五險一金）。試用期滿經考核合格簽訂勞動合同，工資約為4000元/月（含五險一金），聘用期間自行解決食宿。
五、工作地點
郁南縣鄉村振興人才驛站（云浮市郁南縣都城鎮教育路與二環路交匯處縣委黨校旁）
六、招聘流程
本次招聘按照發布招聘公告、報名、資格審核、面試、體檢、公示、錄用程序進行。
（一）報名。
1.采取網上報名的方式，報考人在公告規定的時間內登錄郁南縣人民政府門戶網站http://www.baby365.net，下載《郁南縣鄉村振興人才驛站工作人員報名表》（見附件2），如實填寫個人信息，個人免冠2寸彩照附到表格內；
2.將身份證、戶口簿、學歷學位證書、各類技能證書、榮譽證書、駕駛證等相關證明材料掃描成PDF格式文件；
3.以“如何開展好人才工作”為主題，撰寫一篇約2000字的文字材料，主要內容包括：解決粵西北欠發達地區的企事業單位人才引育留難問題的意見建議、如何更好發揮人才驛站柔性引才引智公共服務平臺的職能作用以及人才工作的意見建議；
4.以上材料統一打包壓縮為電子版（壓縮文件名統一命名格式為：備注姓名+應聘+電話號碼）發至電子郵箱：7593171@163.com。
5.網上報名時間：2022年9月30日上午8時至2022年10月14日下午17時30分。
報名人須誠信報名。凡提供虛假報名材料的，一經查實，一律取消招聘資格。
（二）資格審核。
郁南縣鄉村振興人才驛站按照招聘要求，組織對應聘人員的資格進行審查，按崗位1:5的比例擇優確定面試人員名單。
（三）面試。
1.采取現場面試的方式，具體面試事項將由用人單位主管部門在相關網站通知，同時通過電話、短信形式通知參加面試人員，未列入面試范圍的人員不再通知。
2.面試人員應當自覺服從招聘舉辦單位和面試點的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。所有面試人員入場時均須出示48小時內核酸陰性證明和粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃的面試對象，不得進入面試現場。
3.面試參照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》有關規定執行，主要考察面試人員的語言表達、溝通協調能力及寫作能力等。面試采用百分制，面試成績保留小數點后2位，在面試結束后當場公布。參加面試人員的合格成績為60分以上。
4.成績公布。面試結束后5個工作日內，在郁南縣人民政府公眾信息網站上公布面試人員的考試總成績，并確定體檢人員名單。
（四）體檢與考察。
1.體檢。考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從符合條件的考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按同崗位綜合成績合格以上的考生中由高到低順序依次遞補。
入圍體檢的考生應按規定時間內到招聘單位指定的醫院進行體格檢查，體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢費用由個人自理。體檢的時間、地點另行通知。
2.考察。
體檢合格的應聘者確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。并根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
（五）公示。
體檢及考察合格者確定為擬聘人選，擬聘人員名單將在郁南縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。試用期為三個月，經考核認定合格的正式聘用，勞動合同一年一簽；經考核不合格或弄虛作假、不服從組織分配者，隨時取消聘用資格。
七、其他事項
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘者的相應資格，本人承擔由此產生的相應后果。
（二）應聘者務必保持通訊工具暢通，因應聘者通訊不暢而無法通知其本人面試等事項的，本人應承擔由此產生的相應后果。
（三）本次招聘，沒有進入面試的應聘者，不再另行通知。未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為保密，恕不歸還。
（四）本次招聘不收取應聘者任何費用。
（五）咨詢電話：0766-7593171（上班時間8︰00至11︰30，14:30至17:30）
（六）本公告由郁南縣鄉村振興人才驛站負責解釋。
附件1：2022年郁南縣鄉村振興人才驛站公開招聘工作人員崗位表.doc
郁南縣人力資源和社會保障局
2022年9月30日
公安機關備案標識碼：44532202000109