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    3月29日，郁南縣人社局主要領導帶隊到德慶縣人社局開展業務交流活動，德慶人社局局長陳煜鋒等同志陪同。

    業務交流組首先參觀了德慶縣人才驛站，詳細了解德慶縣人才驛站的運營模式及管理體系，深入探討德慶人社關于人才建設、縣委書記人才項目和鎮黨委書記人才項目等人才培育和關鍵人才項目推進方面的積極做法和顯著成效。

    隨后，業務交流組參觀了德慶縣就業創業職業技能培訓孵化基地和勞動維權指揮中心，聽取關于孵化基地的應用和管理的經驗分享，認真學習如何將當地非物質文化遺產竹篙粉技藝打造成為“民生實事”的實踐經驗；學習該縣作為肇慶市的優秀試點的欠薪動態管理方式等先進經驗，包括以“互聯網+根治欠薪”，通過 大數據分析，做到即時收單，即時跟進，確保及時響應和處理欠薪事件，有效保障勞動者合法權益。

    在交流座談會上，雙方結合各自實際情況，圍繞就業創業、社保服務、人事人才以及勞動仲裁等方面進行了深入的交流。通過本次交流活動，交流組認識到人社工作還存在著一些不足和短板。接下來，郁南縣人社局將強化工作落實，克服困難，補齊短板，敢于創新，為郁南人社事業發展注入新的動力。